|
К наиболее частым нарушениям трудового законодательства, за которые работодатели и их должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности по этой норме, относятся: отсутствие приказа о приеме на работу или о прекращении трудового договора (ч. 1 ст. 68 и ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ); нарушение правил ведения и хранения трудовых книжек (ст. 66 ТК РФ) и Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей,; отсутствие табеля учета рабочего времени (ч. 4 ст. 91 ТК РФ); неизвещение в письменной форме каждого работника о выплате заработной платы (ч. 1 ст. 136 ТК РФ); выплата заработной платы один раз в месяц или с нарушением срока ее выплаты (ч. 6 ст. 136 ТК РФ); отсутствие графика отпусков (ч. 2 ст. 123 ТК РФ); нарушение продолжительности работы при работе по совместительству (ч. 1 ст. 284 ТК РФ); допущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда (ст. 212 ТК РФ и др.).
|
41.6 kg
Lost so far: 9.4 kg.
Still to go: 0.6 kg.
Diet followed: Reasonably Well.
|
|
645 kcal
|
Fat: 5.29g | Prot: 109.36g | Carbs: 36.21g.
Breakfast: Сибирская Клетчатка Клетчатка Витаминная Поляна, Куриное Филе. Dinner: Творог (Полностью Обезжиренный). Snacks/Other: Клубника, Черешня. more...
|
Losing 0.7 kg a Week
|